离职时四天假期按工作时间折算，应支付未休假工资。《企业职工带薪年休假实施办法》规定了折算及支付方法，不处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职假期通常按工作时间折算处理，也可协商解决。若公司拒绝支付，可选择劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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离职假期需折算。操作：1. 计算在本单位已过日历天数占全年比例；2. 乘以全年应享年休假天数；3. 减去已休天数得应休未休天数；4. 按规定支付未休年休假工资。

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