关于“特殊津贴每月有多少钱”，其具体数额并非由国家统一规定。
若存在单位内部有明确规定或劳动合同中有约定的情况，特殊津贴每月的具体数额应按照单位内部的规定或劳动合同中的约定来确定，例如单位规定某特殊岗位每月津贴500元，或劳动合同中明确约定特殊津贴为基本工资的10%。
若存在单位内部未明确规定且劳动合同中也无约定的情况，则特殊津贴的数额可能无法明确，容易引发争议，此时需要进一步与单位沟通或通过法律途径解决。
关于“特殊津贴每月有多少钱”，其具体数额并非由国家统一规定。
若存在单位内部有明确规定或劳动合同中有约定的情况，特殊津贴每月的具体数额应按照单位内部的规定或劳动合同中的约定来确定，例如单位规定某特殊岗位每月津贴500元，或劳动合同中明确约定特殊津贴为基本工资的10%。
若存在单位内部未明确规定且劳动合同中也无约定的情况，则特殊津贴的数额可能无法明确，容易引发争议，此时需要进一步与单位沟通或通过法律途径解决。

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